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Oportunidades são efetivas, incluem pessoas com deficiência e têm inscrições abertas até janeiro e fevereiro de 2026
A Embraer está com duas vagas de emprego abertas em Botucatu, no interior de São Paulo, para atuação nas áreas de Qualidade e Saúde Ocupacional. As oportunidades são para contratação efetiva, incluem candidatos PcD e fazem parte do processo contínuo de fortalecimento do quadro profissional da empresa no município.
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Uma das vagas é para Técnico de Qualidade – nível Pleno/Sênior, com atuação presencial. A outra oportunidade é para Técnica(o) em Enfermagem, com modelo de trabalho híbrido até o fim de 2025, passando a ser predominantemente presencial a partir de janeiro de 2026.
Técnico de Qualidade – Pleno/Sênior
Publicada em 9 de dezembro de 2025, a vaga para Técnico de Qualidade exige formação técnica em áreas como Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Produção, Química ou Manutenção Aeronáutica, além de registro ativo no CFT ou documentação para ativação.
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Entre as principais atribuições estão a gestão de ações corretivas, suporte a auditorias de órgãos externos, elaboração de procedimentos internos, implantação de Controle Estatístico de Processo (CEP), análise de cartas de controle e validação de processos produtivos. A função também envolve inspeções de conformidade, monitoramento contínuo de processos e análise de causa raiz.
É necessário ter experiência prévia em ferramentas da Qualidade e inglês intermediário. Conhecimentos em estatística, inglês avançado, certificação Green Belt e linguagens de programação são considerados diferenciais.
As inscrições seguem abertas até 7 de fevereiro de 2026.
Técnica(o) em Enfermagem
Publicada em 4 de dezembro de 2025, a vaga para Técnica(o) em Enfermagem é voltada ao setor de EHS – Saúde Ocupacional da unidade de Botucatu. O profissional atuará no apoio à rotina do ambulatório, atendimento de colaboradores, gestão de dados e suporte à tomada de decisões.
Para concorrer, é necessário ter formação técnica em enfermagem, COREN-SP ativo e experiência com legislação ocupacional, e-Social, abertura e acompanhamento de CAT, atendimento de emergências (APH) e organização de rotinas.
Conhecimentos no pacote Office 365 são considerados um diferencial. As inscrições permanecem abertas até 31 de janeiro de 2026.
Benefícios e modelo de trabalho
As duas vagas oferecem um pacote de benefícios que inclui convênio médico e odontológico, seguro de vida, benefício farmácia, vacinação, Gympass, refeição na empresa, PLR, previdência privada, cooperativa e acesso à plataforma interna de desenvolvimento profissional.
A Embraer informou que, por decisão estratégica, o modelo de trabalho passará a ser presencial a partir de 1º de janeiro de 2026, com possibilidade de até dois dias de home office por semana conforme a função, necessidade do negócio e alinhamento com a liderança.
Processo seletivo
O processo seletivo ocorre por meio da plataforma Gupy e inclui etapas de cadastro, triagem, análise de perfil, entrevistas e contratação. A empresa reforça que todas as vagas estão abertas a pessoas com ou sem deficiência, sem distinção de gênero, raça, idade ou orientação.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial de recrutamento da Embraer.
