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Oportunidade presencial é voltada a jovens de 16 a 24 anos, com inscrições abertas até 20 de fevereiro de 2026
A Dexco está com inscrições abertas para a vaga de Aprendiz Ceramista em sua unidade de Revestimento Cerâmico (RC Botucatu). A oportunidade é presencial, destinada a jovens entre 16 e 24 anos, e também está aberta a pessoas com deficiência (PcD). O prazo para se candidatar segue até 20 de fevereiro de 2026.
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A vaga foi publicada no dia 9 de janeiro de 2026 e tem como local de trabalho o município de Botucatu (SP). O contrato é na modalidade aprendizagem, com foco no desenvolvimento profissional e na aplicação prática dos conhecimentos adquiridos durante o curso.
Segundo a empresa, o aprendiz irá aplicar conteúdos teóricos na vivência prática, executar atividades sob supervisão, desenvolver habilidades conforme os objetivos do programa e seguir as políticas de qualidade, segurança e meio ambiente estabelecidas pela organização.
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Entre os requisitos estão estar cursando ou já ter concluído o ensino médio, demonstrar interesse em aprender e se desenvolver, além de boa comunicação, proatividade, responsabilidade e disponibilidade para cumprir a jornada de aprendizagem.
A Dexco destaca que atua com as marcas Deca, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto, sendo uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. As marcas Ceusa e Portinari são referências no setor, com investimentos em inovação, automação industrial e processos sustentáveis. A Portinari, por exemplo, possui certificação LEED Compliance, enquanto uma das unidades da Ceusa opera com tecnologia 4.0, totalmente automatizada e robotizada.
A empresa informa ainda que incentiva a diversidade e a inclusão, promovendo a participação de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e diferentes perfis sociais.
Os candidatos selecionados terão acesso a um pacote de benefícios, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, programas de bem-estar físico e mental, auxílio-creche, vale-refeição ou refeitório, transporte, previdência privada, plataformas de cursos e treinamentos, além de parcerias com descontos e outros incentivos, conforme a unidade.
O processo seletivo conta com cinco etapas: cadastro, conversa com o time de gente, conversa com a liderança, carta proposta e contratação. Mais informações sobre a vaga e a empresa estão disponíveis aqui.
